Job Displacement Effects and Labor Market Sorting During COVID-19

Garita-Garita, Jonathan; Pastrana, Guillermo; Slon-Montero, Pablo

Job Displacement Effects and Labor Market Sorting During COVID-19

dc.audience	Researchers	es_ES
dc.audience	Students	es_ES
dc.audience	Teachers	es_ES
dc.audience	Policymakers	es_ES
dc.creator	Garita-Garita, Jonathan
dc.creator	Pastrana, Guillermo
dc.creator	Slon-Montero, Pablo
dc.date.accessioned	2023-05-30T17:32:34Z
dc.date.available	2023-05-30T17:32:34Z
dc.description	This paper examines the effects of job loss on workers. Using detailed administrative data from Costa Rica, we use a clustering algorithm to group workers into types based on their employment stability and job search efficiency. Our results show that job displacement leads to persistent earning losses for workers, particularly during economic downturns such as the COVID-19 pandemic. Displaced workers are moving to more productive and higherpaying firms, especially those types with initially higher earnings potentials and stable employment histories. Nonetheless, these workers are also shifting to lower-paying occupations. The findings suggest that changes in job characteristics rather than employer characteristics should be considered to explain earning losses and labor reallocation in the aftermath of the pandemic.	es_ES
dc.description.abstract	Este documento estudia los efectos de la pérdida de empleo de los trabajadores. Con datos administrativos detallados de Costa Rica, utilizamos un algoritmo de agrupación para ordenar a los trabajadores en tipos según su estabilidad laboral y eficiencia en la búsqueda de empleo. Nuestros resultados muestran que el desplazamiento laboral conduce a pérdidas de ingresos persistentes para los trabajadores, particularmente durante las recesiones económicas como la pandemia de COVID-19. Los trabajadores desplazados se trasladan a empresas más productivas y con mejor remuneración, especialmente aquellos tipos con un potencial de ingresos inicialmente más alto y con antecedentes de estabilidad laboral. No obstante, los trabajadores también se mueven hacia ocupaciones con salarios más bajos. Los hallazgos sugieren que se deben considerar los cambios en las características del trabajo en lugar de las características del empleador para explicar las pérdidas de ingresos y la reasignación laboral después de la pandemia.	es_ES
dc.format.extent	36 páginas: gráficas, tablas	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://repositorioinvestigaciones.bccr.fi.cr/handle/20.500.12506/383
dc.language.iso	eng	es_ES
dc.publisher	Banco Central de Costa Rica	es_ES
dc.rights.accessRights	Open Access	es_ES
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional	*
dc.rights.spa	Acceso abierto	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.subject	Fluctuaciones del ciclo económico	es_ES
dc.subject	Productividad laboral	es_ES
dc.subject	Diferencias salariales	es_ES
dc.subject	Rotación laboral	es_ES
dc.subject.jel	E32 - Business Fluctuations; Cycles	es_ES
dc.subject.jel	J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity	es_ES
dc.subject.jel	J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials	es_ES
dc.subject.jel	J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs	es_ES
dc.subject.jelspa	E32 - Fluctuaciones económicas; Ciclos	es_ES
dc.subject.jelspa	J24 - Capital humano; Cualificación; Elección de ocupación; Productividad del trabajo	es_ES
dc.subject.jelspa	J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales	es_ES
dc.subject.jelspa	J63 - Rotación; Vacantes; Despidos	es_ES
dc.subject.keyword	Business Cycle Fluctuations	es_ES
dc.subject.keyword	Labor Productivity	es_ES
dc.subject.keyword	Wage Differentials	es_ES
dc.subject.keyword	Labor Turnover	es_ES
dc.title	Job Displacement Effects and Labor Market Sorting During COVID-19	es_ES
dc.title.alternative	Efectos del desplazamiento laboral y clasificación del mercado laboral durante el COVID-19	es_ES
dc.type	Working paper	es_ES
dc.type.hasversion	Published version	es_ES
dc.type.spa	Documentos de trabajo	es_ES

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