Los efectos de multinacionales en los trabajadores: evidencia de Costa Rica

Abstract

Esta investigación estima los efectos de corporaciones multinacionales extranjeras en los empleados. Con este fin, se combinan datos micro de relaciones empleado-empresa y empresa-empresa en Costa Rica con una estrategia de variable instrumental que refleja los shocks de empresas multinacionales en el país. Se encuentra una prima salarial directa de la multinacional del nueve por ciento. Esta prima se desprende del ofrecimiento de salarios por encima del mercado en lugar de ser una compensación por condiciones laborales indeseables. Luego, se estudian los efectos indirectos de las empresas multinacionales en los trabajadores de la totalidad de las empresas nacionales.