Jornadas de Investigación Económica
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Browsing Jornadas de Investigación Económica by Author "Manelici, Isabela"
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- JIE¿Abastecimiento responsable? Teoría y evidencia para Costa RicaAlfaro-Ureña, Alonso; Faber, Benjamin; Gaubert, Cecile; Manelici, Isabela; Vásquez-Carvajal, José PabloLos requerimientos de abastecimiento responsable (AR) por parte de las corporaciones multinacionales (CMN) imponen estándares mínimos para los salarios, condiciones de trabajo y otras prácticas de producción que aplican a los trabajadores de las empresas que les proveen insumos o servicios en todo el mundo. En este trabajo se desarrolla un modelo de equilibrio general para estudiar la incidencia del AR en las empresas y los trabajadores en los países productores de insumos. Se construye una base de datos que cubre el cuasi-universo de políticas de AR desplegadas por más de 400 CMN en Costa Rica a partir del 2009. Con estos datos se encuentra que las políticas de AR tienen impacto negativo en las ventas y empleo de los suplidores sujetos a ellas, y efectos positivos en los ingresos de sus trabajadores. De manera agregada, estas políticas han incrementado el bienestar, concentrado las ganancias en los trabajadores de ingresos más bajos, y reducido la inequidad.
- JIEEfectos de convertirse en suplidor de una multinacional: nueva evidencia de encadenamientos entre empresasMuchos países alrededor del mundo compiten por atraer Inversión Directa (ID), usualmente materializados en forma de filiales, subsidiarias o sedes de Corporaciones Multinacionales (CMN); para este fin se establecen políticas públicas como exención de impuestos, subsidios a la infraestructura industrial y otras, orientadas a incrementar el atractivo del país como destino para ese tipo de inversión. Una de las motivaciones radica en el supuesto de que la entrada de empresas altamente competitivas va a generar un impacto positivo en la economía receptora que impulsa el desempeño y la productividad de las firmas domésticas. La vinculación directa en la cadena de suministros es uno de los canales que permiten la transferencia tecnológica y de conocimiento entre CMN y compañías nacionales.
- JIELa evolución de los ingresos laborales y la inequidad en Costa Rica: evidencia con micro datosAlfaro-Ureña, Alonso; Manelici, Isabela; Mendoza-Fernández, Luis Alfredo; Vásquez-Carvajal, José PabloEn esta investigación se utiliza una base de micro datos ligada patrono-empleado para estudiar la desigualdad de salarios en el sector privado formal costarricense durante el período 2006-2017. Se encuentra evidencia de que los ingresos reales de todos los percentiles de la distribución de salarios han aumentado al menos un 14%, al mismo tiempo la distribución ha cambiado de forma, los salarios más altos son los que tienen un mayor incremento relativo. También se encuentra evidencia de que dentro del conjunto de variables que podrían explicar el comportamiento observado está el aumento de la participación de empleo por parte de compañías multinacionales en el empleo total, así como el cambio estructural hacia una economía de servicios que ha experimentado la economía costarricense. Finalmente, se presenta una descomposición de varianza que muestra cómo el efecto de los trabajadores (en contraposición al de las empresas) aporta cerca de un 60% del cambio en la desigualdad. Parte de ello es explicado por el ingreso de multinacionales a territorio costarricense.
- JIELos efectos de multinacionales en los trabajadores: evidencia de Costa RicaEsta investigación estima los efectos de corporaciones multinacionales extranjeras en los empleados. Con este fin, se combinan datos micro de relaciones empleado-empresa y empresa-empresa en Costa Rica con una estrategia de variable instrumental que refleja los shocks de empresas multinacionales en el país. Se encuentra una prima salarial directa de la multinacional del nueve por ciento. Esta prima se desprende del ofrecimiento de salarios por encima del mercado en lugar de ser una compensación por condiciones laborales indeseables. Luego, se estudian los efectos indirectos de las empresas multinacionales en los trabajadores de la totalidad de las empresas nacionales.